學思踐悟促發展丨德晟集團開展管理人員跨部門高情商溝通專題培訓
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為進一步落實關于強化現代化建設人才支撐有關要求,打造高效、團結、活力的管理團隊,提升企業協同管理效能,5月14日,德晟集團組織開展為期一天的管理人員跨部門高情商溝通專題培訓。來自德晟集團本部及各下屬公司的50名管理人員參加了此次培訓。
培訓邀請了管理心理學專家、北大心理學碩士、高情商溝通版權課程擁有者彭旭老師進行現場授課。彭老師以風趣幽默的授課風格,從心理學的角度,全面剖析了跨部門溝通與協作的深層障礙。通過引發思考、小組討論,現場分享等多種形式,輔以“真場景、真問題、真案例”,對日常工作中常見的溝通問題進行情景再現,逐一分析,引領學員們在情景體驗中從全局出發、多角度思考,領會有效溝通要領,從而尋求化解溝通問題的有效方法,為跨部門溝通協作提供思路和方法指引。
本次培訓內容充實、形式生動,學員們深入思考、踴躍發言,現場學習氛圍濃郁,有效地激發了德晟集團管理人員干事創業的激情與斗志。培訓結束后,參訓學員紛紛表示本次學習獲益良多,將在今后的工作中注重把學習成果轉化為謀劃工作的思路和舉措,以誠待人、以理服人,提升專業能力、共情能力和溝通技巧,不斷加強跨部門溝通協作,營造和諧高效的工作氛圍,助力企業高質量發展。